为充分调动中心干部职工干事创业积极性，解决专业技术人员岗位晋级待遇问题，临沧中心结合实际，精心组织，周密安排，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，于近日完成了专业技术人员岗位竞聘。

中心自2014年起开始实施岗位聘任工作，本次聘任是第三次专业技术岗位聘任，设副高岗位10个，中级岗位19个，初级岗位11个共计40个。根据事业单位岗位聘任工作有关要求，成立了由中心领导班子成员、纪检、所室负责人和专业技术人员代表组成的专业技术岗位聘任领导小组和专业技术委员会，制定修改了岗位聘任方案，明确了岗位职责、聘期考核和评分标准，经过公布岗位、本人申请、公开竞聘、内部公示等环节，通过完善聘用办法，规范聘用程序，健全聘用组织及监督机制，确保本次岗位聘任工作做到高质高效，平稳有序。

中心专业技术岗位聘任工作，坚持以提高专业技术人员水平和能力为导向，以激发专业技术岗位人员活力为目标，旨在调动专业技术岗位人员队伍活动，是中心队伍建设的重要组成部分和中心事业健康快速发展的坚实基础。